Chercher un emploi à Dubai : tout ce qu’il faut savoir !
- EMPLOI - VIE PRO À DUBAI
Maxence Brechon - Pierlovisi- 35 minutes read
Vous êtes déjà installé aux Émirats et vous souhaitez donner un nouveau virage à votre carrière professionnelle ou, tout simplement, vous cherchez une expérience à l’international. Une fois la décision prise, vous vous posez tout un tas de questions : comment vais-je m’y prendre pour chercher un emploi à Dubai ? Faut-il que je démarre ma recherche d’emploi depuis la France ? Quels sont les profils recherchés ? Les conditions de travail à Dubai ?
Ne cherchez plus, nous avons rencontré deux directrices des Ressources Humaines installées depuis plusieurs années à Dubai. Nous avons compilé pour vous toutes les informations utiles pour entreprendre votre recherche d’emploi le plus efficacement possible.
👇 Comment chercher un emploi à Dubai, tout ce qu’il faut savoir ? 👇
1. LES PROFILS RECHERCHÉS À DUBAI
A Dubai certaines fonctions sont plus porteuses que d’autres. En premier lieu, les experts en transformation digitale, que ce soit dans le secteur public ou privé, sont recherchés par les entreprises pour intégrer l’ensemble des technologies digitales à leur activité.
De nombreuses fonctions supports sont également plébiscitées afin de garantir au mieux la rentabilité de l’entreprise, tout en ayant une activité juridiquement et financièrement irréprochable.
Ainsi, l’ensemble des métiers autour de la compliance (legal compliance), le cost management, les conseillers fiscaux (tax advisory) ou encore les analystes (data scientist) sont en vogue.
À noter enfin que les entreprises privilégient les profils déjà installés aux Émirats avec une bonne connaissance du marché du Golfe et un relativement bon niveau d’études. Bien entendu, une bonne maîtrise de l’anglais, qui reste la langue de référence dans le monde du travail, est requis.
L’arabe peut être un atout supplémentaire sur votre CV, mais n’est en aucun cas indispensable, 👉 lisez notre article : « Comment apprendre l’arabe pour les débutants ». Si vous souhaitez avoir des conseils pour perfectionner votre anglais à Dubai, 👉 lisez notre article : 5 conseils pour perfectionner son anglais.
2. LES SECTEURS EN PLEINE CROISSANCE À DUBAI
Dubai, la ville de tous les possibles, ne cesse de se réinventer et d’attirer des professionnels du monde entier. Certains secteurs connaissent une croissance fulgurante et vous offriront des opportunités en or pour vous implanter aux Émirats arabes unis. En voici un petit aperçu.
– Les opportunités dans le secteur de la technologie
Dubai est en pleine mutation numérique. Les entreprises locales et internationales recherchent avidement des experts en transformation digitale, en cybersécurité et en développement de logiciels. Avec l’ambition de devenir une Smart City, les start-ups tech et les géants du numérique fleurissent. Si vous maîtrisez les langages de programmation comme un chef, vous frappez à la bonne porte !
– Le secteur de la construction et de l’immobilier
On le sait, Dubai rime avec gratte-ciel vertigineux et projets immobiliers extravagants. Le secteur de la construction et de l’immobilier est toujours en effervescence, avec des projets comme le Dubai Creek Tower (actuellement en construction et qui devrait dépasser le kilomètre de long) ou les nombreuses îles artificielles. Les ingénieurs, architectes et experts en gestion de projets sont très demandés pour contribuer à cette expansion spectaculaire. Une chance unique de laisser sa marque sur la skyline de Dubai !
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– Les métiers liés au tourisme et à l’hôtellerie
Le tourisme est l’une des pierres angulaires de l’économie de Dubai. Avec des attractions mondialement connues, des centres commerciaux gigantesques, et des hôtels de luxe à chaque coin de rue, les opportunités dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme sont immenses. Que vous soyez chef étoilé, manager d’hôtel, ou guide touristique, Dubai vous ouvre grand ses portes pour accueillir les millions de visiteurs annuels.
– La finance et les services bancaires
Avec sa position stratégique, Dubai est un hub financier international. Les banques, les sociétés de gestion d’actifs et les fintechs recherchent constamment des talents pour renforcer leurs équipes. Si vous avez un flair pour les chiffres et une passion pour la finance, ce secteur offre des perspectives de carrière exceptionnelles. Les experts en conformité, en audit et en analyse financière y trouvent également leur compte.
– La santé et le bien-être
Enfin, la santé et le bien-être sont des secteurs en pleine expansion à Dubai. Avec l’augmentation de la population expatriée et locale, les besoins en soins de santé de qualité augmentent. Médecins, infirmiers, spécialistes en bien-être et coachs en fitness sont très demandés. Les établissements de santé de classe mondiale et les spas luxueux cherchent constamment à recruter des professionnels pour répondre à cette demande croissante.
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3. COMMENT CHERCHER DU TRAVAIL À DUBAI ?
Avant d’entrer dans la phase de recherche active, nous vous conseillons de prendre le temps de bien préparer vos démarches. Ne vous précipitez pas, cette étape est essentielle si vous voulez que votre profil attire l’attention des recruteurs.
– Dois-je chercher du travail depuis l’étranger ou m’installer à Dubai ?
La grande question que tout le monde se pose est de savoir si l’on doit s’installer à Dubai pour mener à bien sa recherche d’emploi. Il est important de savoir que vous avez le droit de rester avec un visa touristique sur le territoire des Émirats pendant 90 jours seulement. De plus, le coût de la vie à Dubai étant élevé, il vous faudra prévoir un budget assez conséquent pour pouvoir vivre sur place.
Nous vous recommandons donc de ne pas venir à Dubai avant le début des premiers entretiens, car vous risquez de devoir quitter le territoire au moment de la concrétisation des premières pistes.
De plus, il est courant que, pour des postes de management, l’entreprise intéressée prenne en charge le coût de votre déplacement.
4. LANCEZ-VOUS UN CHALLENGE DE 3 MOIS : TROUVEZ UN EMPLOI ET DÉMARREZ VOTRE VIE À DUBAI !
Vous rêvez de travailler à Dubai et de vivre une aventure hors du commun ? Pourquoi ne pas transformer ce rêve en réalité en vous lançant un challenge de 3 mois pour trouver un emploi et démarrer votre nouvelle vie ? Voici notre astuce pour maximiser vos chances de succès.
Commencez par préparer minutieusement votre arrivée. Réservez un logement temporaire, idéalement dans une colocation pour réduire les coûts et rencontrer des gens dès votre arrivée. Ensuite, plongez-vous dans la culture locale et les particularités du marché du travail à Dubai. Assistez à des événements de networking, participez à des ateliers et inscrivez-vous à des forums professionnels. Votre objectif est de vous faire connaître et de comprendre les attentes des employeurs.
Il est crucial de s’organiser et de se fixer des objectifs hebdomadaires. Par exemple, postuler à un certain nombre d’offres d’emploi par semaine, suivre des formations en ligne pour améliorer vos compétences, et surtout, ne jamais négliger l’importance du réseau. Les relations interpersonnelles jouent un rôle essentiel à Dubai.
Pour réussir ce challenge, il est également important de prévoir un budget adéquat. 👉 Nous vous recommandons de consulter notre article complet sur le budget nécessaire pour une recherche d’emploi de 3 mois à Dubai [ICI]. Planifiez bien vos finances pour éviter toute mauvaise surprise et pouvoir vous concentrer pleinement sur votre objectif. Alors, prêt à relever le défi ?
– La période de recherche d’emploi à Dubai
Comme partout dans le monde, la période la plus favorable pour chercher du travail à Dubai se situe entre septembre et avril. Les mois de juillet et août sont moins propices car c’est la période des congés d’été et de nombreuses personnes décisionnaires dans le processus de recrutement risquent d’être absentes durant cette période.
De même, durant le mois du Ramadan, les journées de travail dans les entreprises sont réduites et par conséquent, le temps de recrutement risque de s’allonger.
A noter également que les mois de décembre et janvier ne sont pas non plus les favorables à cause des fêtes de fin d’année et des validations de budgets. Ceci étant dit, il suffit d’une seule opportunité qui peut se présenter à tout moment de l’année.
Ne vous découragez donc pas si votre recherche a lieu pendant les mois plus creux !
– Le CV au format anglo-saxon
À Dubai, vous allez être confronté à une concurrence au niveau international avec des profils hautement qualifiés et/ou qui sont prêts à travailler pour un salaire inférieur. Attention, il ne s’agit pas seulement de traduire votre CV du français vers l’anglais, vous devez également le transformer au format anglo-saxon.
De nombreux tutoriels sont disponibles, notamment celui de ‘Carrière Express’ sur youtube.
Une fois votre CV prêt, nous vous recommandons de bien mettre à jour votre profil surLinkedIn, car de plus en plus de recruteurs et de chasseurs de tête ont recours à ce canal pour trouver le candidat qu’ils recherchent.
– Les offres d’emploi à Dubai
Comme en France, vous trouverez les offres d’emploi sur Dubai sur les sites de recherche d’emploi classiques, sur la partie offre de LinkedIn ainsi que directement sur le site des marques/groupes dans la section recrutement « Careers ».
Voici une liste non-exhaustive des sites ou portails qui pourront faciliter vos recherches :
– Monster ; Bayt ; Gulftalent ; Naukrigulf ; Glassdoor ; Fresh Gulf Job ; BAC Middle East ; Nadia ; Dubai Careers. À noter que ce dernier est payant.
Le site de la CCI FRANCE UAE propose aussi une rubrique Emploi avec des offres. Vous avez également l’option de déposer votre CV dans l’espace Candidat. Une sélection de CV est envoyée trimestriellement sous forme de mini CV à près de 1000 membres décideurs (recruteurs, DRH, GM…) en général intéressés par des profils francophones.
Si vous êtes étudiants ou jeunes diplômés, vous pouvez également vous appuyer sur la plateforme Oliv pour postuler à des offres de stage ou à des premiers emplois. Le principe est simple, une fois votre profil créé, Oliv vous mettra en relation avec les entreprises qui recherchent des candidats en adéquation avec vos compétences et centres d’intérêt. En parallèle, vous avez la possibilité de répondre aux offres d’emploi disponibles sur le site.
Si vous êtes en France au moment de votre recherche d’emploi, n’hésitez pas à faire appel aux services de France Travail – Mobilité Internationale. La branche internationale de France Travail propose des offres d’emploi à travers le monde, mais renseigne également sur les démarches administratives et les informations pratiques (protection sociale, statut des salariés, etc.).
– Le réseau / networking
Comme dans toute recherche d’emploi, la qualité de votre réseau est un atout primordial et Dubai ne déroge pas à la règle.
Si vous avez fait des études supérieures, nous vous recommandons d’adhérer au réseau Alumni de votre école et vu le nombre de résidents français à Dubai, vous pourrez certainement vous mettre en relation avec un ou plusieurs anciens élèves de votre école. Cela vous permettra d’avoir des informations plus précises quant au marché de l’emploi dans votre domaine ou dans un secteur donné.
Des soirées Alumni sont régulièrement organisées par certains anciens.
De même, si vous êtes un ancien V.I.E., il existe un club des V.I.E Emirats Arabe Unis et les 200 membres se réunissent de temps en temps lors d’événements et notamment lors du Gala des V.I.E.
Il existe également à Dubai de nombreux réseaux d’entraide pour vous aider dans vos démarches.
Sur Facebook, le groupe Carrière Express entièrement dédié à la recherche d’emploi, vous permettra de trouver à la fois des réponses à vos questions, mais aussi des annonces d’emploi et des vidéos.
👉 Consultez notre article « Communautés : où rencontrer des francophones à Dubai ? »
La CCI FRANCE UAE organise, quant à elle, tous les premiers mardis de chaque mois, le French Tuesday, qui permet de rencontrer des contacts clés de la communauté française d’affaires de Dubai.
👉 « Devenez membre de la CCI FRANCE UAE »
Enfin, si vous êtes déjà sur place au moment de votre recherche d’emploi, n’hésitez pas à assister aux différents salons ou événements en relation avec votre secteur d’activité : des forums ou conférences thématiques sont organisés tout au long de l’année par la CCI FRANCE UAE. Déplacez-vous aussi sur les différents salons qui ont lieu au World Trade Center.
À noter que si vous êtes une femme, il existe des réseaux dédiés au networking et à la recherche d’emploi, tels que le Dubai Business Women Council.
De nombreux francophones ont créé leurs sociétés à Dubai dans différents domaines tels que le juridique, l’immobilier, le coaching, la beauté… ou encore sont employés dans des entreprises internationales dans ces différents domaines. 👉 Retrouvez dans notre liste les professionnels et experts francophones à Dubai.
5. LES COACHS ET EXPERTS EN ACCOMPAGNEMENT FRANCOPHONES DE DUBAI : VOS ALLIÉS POUR RÉUSSIR !
Dubai attire de nombreux expatriés francophones cherchant à se faire une place au soleil et pas seulement pour bronzer. Pour naviguer au cœur de cette aventure, il n’y a rien de tel que de faire appel aux coachs et experts en accompagnement francophones de Dubai. Ces experts du développement personnel et professionnel sont là pour transformer vos rêves en réalité. Que vous ayez besoin d’un coup de pouce pour rédiger un CV qui en jette, optimiser votre profil LinkedIn ou encore vous préparer à des négociations salariales de haut vol, ils sont là pour vous.
Mais ce n’est pas tout ! Des spécialistes du bien-être sont également implanté dans l’Émirat. Leur rôle : vous aider à garder la tête froide (ou au moins tiède) dans cette ville bouillonnante. Besoin de gérer votre stress ou d’améliorer votre confiance en vous ? Ces pros vous proposent des séances sur-mesure pour vous sentir bien dans vos baskets.
👉 Pour tout savoir sur les types de coaching business/carrière et les experts francophones à Dubai, voici nos articles. Vous ne serez pas déçu(e) !
– Le coaching business
Il peut également être bénéfique de vous faire accompagner dans vos démarches. Il existe plusieurs types de coaching pour vous guider. La CCI FRANCE UAE propose régulièrement des réunions d’information gratuites sur le marché de l’emploi à Dubai, mais également des ateliers RH, consultez également notre article sur 👉 le service Recrutement et les ateliers RH sur-mesure de la CCI FRANCE UAE.
D’autre part, de nombreux coachs en recrutement peuvent vous accompagner que cela soit en groupe ou en individuel, que vous soyez sur place ou à l’étranger.
– Les espaces de co-working à Dubai
Si vous avez besoin de vous isoler pendant vos heures de recherche d’emploi, il existe à Dubai de nombreux espaces de co-working. Découvrez également Letswork – plus grand réseau d’espaces de coworking aux Émirats dans notre article.
6. CONTRATS ET NÉGOCIATION SALARIALE
– Les types de contrats à Dubai
Le contrat d’expatriation ou celui de détachement sont de plus en plus rares. De plus en plus d’expatriés s’installent à Dubai avec un contrat local, c’est à dire qu’ils ne bénéficient plus de la protection sociale française et sont soumis à la législation du pays. Les entreprises peuvent proposer deux types de contrat local qui sont bien moins protecteurs pour le salarié qu’en France.
« L’unlimited contract » qui est un contrat à durée indéterminée et le « short term contract » qui est une sorte de CDD mais ce dernier pourra être renouvelé autant de fois que nécessaire.
Les lois évoluant constamment aux Émirats, nous vous invitons à consulter le site internet du Ministry of Human Ressources and Emiratisation.
Au-delà du contrat local, les plus jeunes souhaitant venir travailler à Dubai peuvent le faire via deux formules. Certaines entreprises françaises proposent des stages de quelques mois pour venir travailler à Dubai.
Il n’existe pas aux Émirats à proprement parler de « stage », la convention de stage sera donc établie entre l’étudiant et l’entreprise basée en France. Une autre formule très intéressante pour une première expérience professionnelle est le V.I.E., car c’est souvent un bon tremplin pour faire ses preuves et être embauché par la suite dans l’entreprise.
Vous retrouverez toutes les informations pratiques sur ce contrat dans notre fiche pratique (coming soon) : Démarrer sa carrière à Dubai à travers le V.I.E.
– Le niveau de vie à Dubai
Les salaires à Dubai sont globalement plus importants et intéressants qu’en Europe et il n’y a pas d’impôts sur le revenu. Mais attention, les Émirats ne sont pas pour autant un eldorado. On assiste depuis quelques années au départ volontaire de certains expatriés dont les salaires ne sont pas suffisants pour pallier les dépenses quotidiennes.
Le coût de la vie à Dubai est élevé et les dépenses peuvent sembler sans fin, notamment pour les familles avec des frais de scolarité conséquents.
👉 Pour vous donner une idée plus claire, nous vous invitons à consulter nos deux articles : Quel est le coût de la vie à Dubai et S’installer et vivre à Dubai : tout ce qu’il faut savoir.
– Les salaires et allowances
Comme évoqué plus haut, les salaires sont supérieurs à ceux offerts en France à poste équivalent. Pour la majorité des expatriés sous contrat local, le « basic » représente environ 60 % et les « allowances » ou avantages (en général le logement et le transport) environ 40 % du salaire. Mais cette répartition peut être variable en fonction des entreprises et des règles qui s’appliquent dans la zone où elles sont localisées.
Certains autres avantages, comme les frais de scolarité par exemple, peuvent être pris en charge parfois en totalité, mais le plus souvent en partie, par l’employeur et seulement à partir d’un certain niveau de responsabilité. L’entreprise a pour seule obligation de payer à son employé son visa, son assurance médicale et un billet d’avion aller/retour tous les deux ans, même si dans la pratique ce dernier est souvent offert tous les ans.
Néamoins, il faut savoir que les salaires proposés pour les postes de non cadre sont actuellement tirés vers le bas à cause de la concurrence de certaines nationalités qui sont prêtes à travailler pour une rémunération plus faible.
Enfin, pour vous donner une idée plus précise des rémunérations par poste à Dubai, vous pouvez consulter les grilles de salaire éditées chaque année par les grandes sociétés de conseil en recrutement :
Salary guide de Charter House ; Robert Half ou encore Cooper Fitch.
7. LES CONDITIONS DE TRAVAIL À DUBAI
En venant travailler à Dubai, vous allez être confronté à un environnement international. Mais si vous maîtrisez l’anglais, vous constaterez vite que cette expérience est enrichissante car vous allez côtoyer non seulement des Européens, mais aussi des Libanais, des Égyptiens, des Indiens, des Philippins…
D’autre part, nous assistons depuis quelques années à une « émiratisation » du travail. Le gouvernement souhaite promouvoir l’emploi des locaux et de nouvelles règles en matière d’emploi pourraient voir le jour dans les prochaines années.
– Horaires et congés payés
Oubliez les 35 heures et les RTT à Dubai ! Vous constaterez rapidement que les journées sont longues et denses. Il n’est pas rare de travailler 6 jours sur 7 dans certaines professions ou de sillonner sans cesse le Moyen-Orient, l’Afrique ou l’Eurasie pour des raisons professionnelles.
En ce qui concerne les congés payés, si vous êtes en contrat local, vous aurez le droit entre 22 et 23 jours par an, ainsi qu’environ 10 jours fériés correspondant aux fêtes islamiques et nationales.
Enfin, durant le mois du Ramadan, les horaires de travail sont allégés pour tous les salariés des entreprises.
8. LES RÉGLEMENTATIONS LOCALES ET LES FORMALITÉS ADMINISTRATIVES
Naviguer à travers les réglementations locales et les formalités administratives de Dubai peut sembler un défi de taille, mais rassurez-vous, c’est tout à fait faisable avec les bonnes informations. Voici un aperçu des étapes clés pour travailler en toute légalité dans cette ville fascinante.
– Les différents types de visas de travail
À Dubai, plusieurs types de visas de travail sont disponibles selon votre situation professionnelle. Le visa de résident avec permis de travail est le plus courant pour les expatriés. Ce visa est généralement sponsorisé par votre employeur, qui se charge de la majorité des démarches administratives. Il existe aussi des visas spécifiques pour les travailleurs indépendants et les freelances, introduits récemment pour attirer les talents du monde entier. 👉 Pour tout savoir à ce sujet, découvrez notre dossier complet en cliquant ICI.
– Les formalités pour la reconnaissance des diplômes étrangers
Travailler à Dubai peut nécessiter de faire reconnaitre ses diplômes étrangers, surtout pour des professions réglementées comme la médecine ou l’ingénierie. Cette reconnaissance passe par une procédure appelée une équivalence, qui évalue si votre diplôme est compatible avec les standards des Émirats. Le processus commence généralement par l’attestation de vos documents par les autorités de votre pays d’origine, suivie d’une certification par le ministère des Affaires étrangères des Émirats et le MOHRE.
À savoir : certaines professions peuvent également exiger des certifications supplémentaires ou des examens locaux.
Naviguer dans ces formalités peut sembler un parcours du combattant, mais avec une bonne préparation et le soutien de votre employeur, vous pouvez franchir ces étapes avec succès.
– Sécurité de l’emploi à Dubai
Votre période d’essai sera généralement de 3 mois et renouvelable une fois. En ce qui concerne le préavis, la durée peut s’étendre entre un et trois mois. À noter que ces durées peuvent varier d’une société à l’autre. Mais attention, le droit du travail aux Émirats protège moins les salariés qu’en France. Les licenciements sont plus rapides et votre visa est lié à votre travail. En cas de rupture de votre contrat, vous n’aurez qu’un mois pour quitter le territoire des Émirats si vous n’avez pas retrouvé un autre emploi. Pour en savoir plus.
9. LES PARTICULARITÉS DE LA CULTURE D’ENTREPRISE À DUBAI
À Dubai, la culture d’entreprise est un savant mélange de traditions locales et de pratiques internationales. Ici, la ponctualité est appréciée, mais la flexibilité est la clé. Attendez-vous à des réunions qui peuvent commencer un peu en retard, mais qui sont tout de même très productives.
Le respect des hiérarchies est important et les titres professionnels sont souvent utilisés avec déférence. Ne soyez pas surpris si votre patron vous appelle par votre prénom et suit avec un « Mr » ou « Mrs » – c’est leur manière de combiner familiarité et respect.
– Les pratiques managériales à Dubai
Les pratiques managériales à Dubai varient selon les entreprises, mais certaines tendances se démarquent. Les managers ont tendance à adopter un style de leadership plus directif, surtout dans les entreprises locales. La prise de décision peut être centralisée, avec une forte dépendance aux cadres supérieurs. Cependant, les entreprises internationales implantées à Dubai apportent souvent des styles de gestion plus participatifs. Les objectifs et les délais sont généralement très ambitieux – après tout, cette ville ne s’est pas construite sur de modestes rêves !
– L’importance des relations interpersonnelles et du networking
Si vous pensiez que le networking était important chez vous, à Dubai, c’est un art de vivre. Les relations interpersonnelles sont cruciales et peuvent souvent ouvrir des portes que les qualifications seules ne pourraient pas. Les « majlis », ces réunions informelles où l’on discute de tout et de rien (et surtout de business), sont monnaie courante. Participer à des événements, des conférences, et même des soirées sociales peut faire la différence entre une carrière qui stagne et une qui décolle.
Alors, préparez vos cartes de visite et affûtez vos compétences en small talk !
Pour toute question concernant votre contrat de travail, période d’essai, préavis, recours…, vous pouvez consulter le portail du gouvernement.
En résumé, travailler à Dubai est une aventure où chaque jour apporte son lot de surprises et de découvertes. Plongez dans cette expérience avec enthousiasme et préparez-vous à être agréablement surpris.
Bonne recherche à tous !
Merci à Marion et Sidonie pour leur aide précieuse.
* UAE’s economic growth to pick up pace from 2019, Gulf News Economy, 2 May 2018
